Me consta que hay jurisprudencia que ha incluido incluso en este derecho a los sindicatos (como estructura) y las secciones sindicales.
Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la decanoía de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:
Encima de los factores de riesgo gremial mencionados, existen otros relacionados con accidentes de trabajo. Algunos ejemplos incluyen:
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Para dejar claras cuáles son las funciones de los delegados y en qué tiempos deben de llevarlas a cabo, hacemos un prontuario en el posterior cuadro:
Otra cosa es que como delegada de personal, sea recomendable sencillamente trasladar a la empresa esta preocupación de las trabajadoras.»
Aceptar la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez díGanador siguientes a que tuvieran sitio.
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En caso de incumplimiento o transgresión de estos derechos de los representantes de los trabajadores, la ley establece una serie de multas económicas:
Por salud y seguridad en el trabajo sena ejemplo, se pueden identificar cursos de especialización o certificaciones que le permitan seguir desarrollándose en su campo y mejorar su empleabilidad en el futuro.
Se refieren a condiciones y situaciones que pueden afectar la salud mental y el bienestar emocional de los trabajadores. Incluyen aspectos como el estrés sindical, la reglamento de seguridad y salud en el trabajo carga de trabajo excesiva, la desidia de control sobre las tareas, la descuido de apoyo social, la violencia o el acoso gremial, entre otros.
